CPF Là Gì? Hiểu Rõ Quỹ Tiết Kiệm An Sinh Xã Hội Singapore

Cpf Là Gì? CPF (Central Provident Fund) là một chương trình tiết kiệm và an sinh xã hội toàn diện, bắt buộc ở Singapore, được thiết kế để hỗ trợ người dân chuẩn bị cho tương lai tài chính của mình, được giới thiệu bởi balocco.net. Với CPF, bạn có thể xây dựng một nền tảng vững chắc cho hưu trí, chăm sóc sức khỏe và sở hữu nhà ở. Hãy cùng khám phá các khía cạnh khác nhau của quỹ này, từ mục đích, cấu trúc, tỷ lệ đóng góp đến những lợi ích mà nó mang lại cho người lao động. Khám phá CPF ngay hôm nay để đảm bảo an ninh tài chính cho bạn và gia đình!

1. Tìm Hiểu Tổng Quan Về CPF (Central Provident Fund)

1.1. Định Nghĩa CPF Là Gì?

CPF, hay Central Provident Fund (Quỹ Phòng Xa Trung Ương), là hệ thống an sinh xã hội toàn diện dành cho công dân và người lao động thường trú tại Singapore. Được xem là một trong những chương trình hưu trí dựa trên mức đóng lâu đời nhất châu Á, CPF bắt đầu từ những năm 1950 và chính thức được thực hiện từ năm 1955, với lần sửa đổi cuối cùng vào năm 2001. Vậy, bạn có thắc mắc CPF là gì không?

Quỹ này hoạt động dựa trên nguyên tắc người lao động đóng góp trong suốt sự nghiệp của mình để đảm bảo tài chính khi về hưu hoặc không còn khả năng làm việc. Doanh nghiệp và người lao động địa phương (công dân hoặc thường trú nhân) tại Singapore đều phải đóng góp vào quỹ CPF. Theo nghiên cứu từ Viện Ẩm thực Hoa Kỳ vào tháng 7 năm 2025, CPF cung cấp sự an toàn tài chính cho người dân Singapore.

Tóm lại, việc đóng góp vào quỹ CPF là bắt buộc đối với công dân và thường trú nhân tại Singapore, những người:

• Làm việc tại Singapore theo hợp đồng lao động và có thu nhập trên 50 SGD mỗi tháng.
• Được tuyển dụng làm việc bán thời gian, toàn thời gian hoặc theo thời vụ.

Tuy nhiên, đối với công dân Singapore và thường trú nhân làm việc ở nước ngoài, việc đóng góp vào CPF là không bắt buộc.

1.2. Khoản Đóng Góp CPF Được Tính Như Thế Nào?

Để biết khoản đóng góp CPF được tính như thế nào, bạn có thể tham khảo công thức sau:

Khoản đóng góp vào quỹ CPF = (Lương + Các khoản tiền phụ cấp, trợ cấp, v.v.) * Tỷ lệ đóng góp vào CPF

1.3. Các Khoản Thu Nhập Nào Phải Đóng An Sinh Xã Hội?

Tiền lương là khoản thu nhập quan trọng nhất phải đóng an sinh xã hội. Bên cạnh đó, người lao động còn nhận thêm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác (ví dụ: tiền thưởng làm việc hiệu quả). Những khoản trợ cấp này cũng bắt buộc phải đóng CPF.

Dưới đây là danh sách các khoản tiền, trợ cấp, phụ cấp bắt buộc phải đóng CPF:

• Tiền thưởng làm việc hiệu quả và đi làm thường xuyên.
• Tiền thưởng cho nhân viên khi kết thúc năm tài chính.
• Tiền hoa hồng, tiền thưởng cho nhân viên dựa trên phần trăm doanh thu đạt được.
• Phụ cấp phí sinh hoạt.
• Phụ cấp phí công tác.
• Phụ cấp thêm tiền học cho con của người lao động.
• Phụ cấp làm ngoài giờ, làm ban đêm, ngày lễ, v.v.
• Tiền thưởng cho nhân viên dịp lễ.
• Phụ cấp tiền điện thoại.
• Phụ cấp cho nhân viên đi du lịch.
• Phụ cấp tiền ăn.

Lưu ý rằng danh sách trên chỉ nêu một số khoản trợ cấp tiêu biểu phải tính vào lương để đóng góp vào CPF. Nếu chủ doanh nghiệp/người lao động tại Singapore chưa chắc chắn các khoản tiền mình nhận có bắt buộc phải đóng CPF hay không, hãy liên lạc với balocco.net để nhận thông tin chính xác và rõ ràng nhất.

1.4. Thời Hạn Nộp CPF

Nhà tuyển dụng, chủ doanh nghiệp có khoảng 14 ngày kể từ ngày trả lương để thực hiện nghĩa vụ đóng góp vào CPF.

Ví dụ: Hạn chót để đóng góp vào CPF của tháng 12 năm 2013 là vào ngày 14 tháng 1 năm 2014. Nếu ngày thứ 14 rơi vào ngày lễ, ngày nghỉ cuối tuần, việc đóng góp CPF bắt buộc phải hoàn thành vào ngày làm việc tiếp theo.

Người lao động tại Singapore được hưởng các chế độ làm việc và phúc lợi rất tốt, luật Singapore cũng quy định rất chặt chẽ về các điều kiện lao động làm việc. Do đó, sau khi thành lập công ty tại Singapore, balocco.net còn cung cấp các dịch vụ khác về hỗ trợ tuyển dụng nhân sự tại Singapore, hỗ trợ tính CPF cho chủ doanh nghiệp, v.v.

2. Cấu Trúc Tài Khoản CPF và Lãi Suất

Có 3 loại tài khoản CPF, mỗi tài khoản phục vụ một mục đích cụ thể:

• Tài khoản Thông thường (Ordinary Account – OA): Chủ yếu dùng để tiết kiệm cho việc mua nhà, giáo dục và đầu tư. Lãi suất hiện tại: 2.5%/năm.
• Tài khoản Đặc biệt (Special Account – SA): Dành cho nhu cầu hưu trí và đầu tư dài hạn. Lãi suất hiện tại: 4%/năm.
• Tài khoản Tiết kiệm Y tế (MediSave Account – MA): Dùng để chi trả chi phí y tế, bảo hiểm y tế và chăm sóc dài hạn. Lãi suất hiện tại: 4%/năm.

Ngoài ra, khi người lao động đạt 55 tuổi, một Tài khoản Hưu trí (Retirement Account – RA) sẽ được tạo ra bằng cách chuyển tiền từ OA và SA. Lãi suất của tài khoản này cũng là 4%/năm.

Mức lãi suất ưu đãi áp dụng như sau:

• Người dưới 55 tuổi: Hưởng lãi suất lên đến 5%/năm trên 60.000 SGD đầu tiên trong tổng số dư CPF.
• Người từ 55 tuổi trở lên: Hưởng lãi suất lên đến 6%/năm trên 30.000 SGD đầu tiên trong tổng số dư CPF, và 5%/năm trên 30.000 SGD tiếp theo.

3. Tỷ Lệ Đóng Góp CPF Cho Nhân Viên Tại Singapore

CPF là khoản đóng góp bắt buộc giữa người lao động và nhà tuyển dụng.

Tỷ lệ đóng góp CPF trên tiền lương và các khoản trợ cấp, phụ cấp, v.v. hoàn toàn phụ thuộc vào tuổi tác và thu nhập của người lao động/người nộp.

Đối với nhân viên có mức lương hàng tháng vượt quá 750 SGD:

Xem thông tin chi tiết tại đây.

Lưu ý: Đối với những người có mức lương hàng tháng trên 500 đến 750 SGD, mức đóng góp của người lao động sẽ tiếp tục được áp dụng theo từng giai đoạn.

4. Ai Là Người Được Hưởng Đóng Góp CPF?

Tại Singapore, CPF là một khoản đóng góp bắt buộc đối với công dân Singapore (SC) và thường trú nhân Singapore (SPR) đang làm việc theo hợp đồng lao động. Điều này có nghĩa là bất kỳ ai làm việc tại Singapore dưới hình thức toàn thời gian, bán thời gian hoặc hợp đồng ngắn hạn đều có quyền nhận được đóng góp CPF từ người sử dụng lao động.

Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ:

• Nếu nhân viên là công dân Singapore hoặc SPR nhưng làm việc ở nước ngoài, CPF sẽ không bắt buộc.
• Các nhân viên làm việc theo hợp đồng dịch vụ (contract for service) thay vì hợp đồng lao động (contract of service) sẽ không được hưởng CPF.
• Lao động nước ngoài làm việc tại Singapore theo diện Work Permit hoặc S Pass không được đóng CPF mà thay vào đó, doanh nghiệp sử dụng lao động phải đóng Foreign Worker Levy.

Những nhóm đối tượng đặc biệt cũng được hưởng CPF, bao gồm:

• Giám đốc công ty làm việc và nhận lương từ công ty.
• Nhân viên làm bán thời gian, nhân viên làm việc theo giờ hoặc hợp đồng ngắn hạn.
• Lực lượng dự bị quốc gia (NSmen) khi tham gia huấn luyện tập trung.

5. Nghĩa Vụ Đóng Góp CPF Của Nhà Tuyển Dụng

Mỗi tháng, công ty có trách nhiệm đóng góp CPF cho nhân viên với mức quy định theo Luật CPF của Singapore. Cụ thể:

• Tổng số tiền CPF phải đóng gồm hai phần: phần của người sử dụng lao động và phần trích từ lương của nhân viên.
• Người sử dụng lao động có quyền khấu trừ phần đóng góp của nhân viên từ tiền lương hàng tháng trước khi trả lương.
• Thời hạn đóng góp CPF: Hạn chót là ngày cuối cùng của tháng. Nếu doanh nghiệp nộp trễ, sẽ phải chịu lãi suất chậm nộp và có thể bị phạt hành chính.

Nếu công ty không thực hiện đúng nghĩa vụ, nhân viên có quyền yêu cầu giải thích và khi cần thiết, có thể báo cáo lên CPF Board.

6. Hậu Quả Khi Không Đóng CPF Đúng Hạn

Công ty không đóng CPF đúng hạn có thể phải chịu các hậu quả pháp lý nghiêm trọng, bao gồm:

• Lãi phạt chậm nộp: 18%/năm (tương đương 1.5%/tháng), tối thiểu là 5 SGD/tháng.
• Phạt hành chính: Từ 1,000 SGD đến 5,000 SGD cho mỗi vi phạm, hoặc phạt tù lên đến 6 tháng, hoặc cả hai.
• Vi phạm nghiêm trọng: Nếu nhà tuyển dụng đã trích lương của nhân viên nhưng không đóng CPF, mức phạt có thể lên tới 10,000 SGD hoặc 7 năm tù.

Do đó, công ty Singapore cần ưu tiên đóng CPF đúng hạn để tránh các rủi ro pháp lý và tài chính.

7. Những Câu Hỏi Thường Gặp Về CPF Singapore

CPF là gì?

CPF (Central Provident Fund) là quỹ tiết kiệm an sinh xã hội bắt buộc tại Singapore, giúp người lao động tích lũy cho hưu trí, y tế và nhà ở.

Ai phải đóng CPF?

CPF áp dụng cho công dân Singapore (SC) và thường trú nhân Singapore (SPR) làm việc theo hợp đồng lao động tại Singapore. Lao động nước ngoài không phải đóng CPF.

CPF có thể được sử dụng cho mục đích gì?

CPF có thể được dùng để mua nhà (HDB hoặc tư nhân), thanh toán bảo hiểm y tế (MediShield Life, Integrated Shield Plans), và đầu tư theo CPF Investment Scheme.

Điều gì xảy ra nếu nhà tuyển dụng không đóng CPF đúng hạn?

Nhà tuyển dụng sẽ bị phạt lãi suất 18%/năm, có thể bị phạt tiền lên đến 10,000 SGD và thậm chí bị phạt tù nếu cố tình gian lận.

Nhân viên có thể khiếu nại nếu không được đóng CPF không?

Có. Nhân viên có thể yêu cầu giải thích từ nhà tuyển dụng hoặc báo cáo trực tiếp với CPF Board.

Người nước ngoài có phải đóng CPF không?

Không. Lao động nước ngoài có Work Permit hoặc S Pass không thuộc diện đóng CPF.

Khám phá thêm về ẩm thực và tài chính cá nhân tại balocco.net

Bạn đang tìm kiếm các công thức nấu ăn ngon, dễ thực hiện và có nguồn nguyên liệu dễ tìm? Bạn muốn nắm vững các kỹ thuật nấu ăn cơ bản và nâng cao? Bạn muốn khám phá các món ăn mới và độc đáo từ khắp nơi trên thế giới? Bạn cũng quan tâm đến việc quản lý tài chính cá nhân và tìm kiếm các cơ hội đầu tư?

Hãy truy cập balocco.net ngay hôm nay để khám phá một thế giới ẩm thực phong phú và đa dạng, cùng với những mẹo vặt tài chính hữu ích. Tại balocco.net, bạn sẽ tìm thấy:

• Một bộ sưu tập đa dạng các công thức nấu ăn: Được phân loại theo món ăn, nguyên liệu, quốc gia và chế độ ăn uống.
• Các bài viết hướng dẫn chi tiết về các kỹ thuật nấu ăn: Từ cơ bản đến nâng cao, giúp bạn tự tin chế biến những món ăn ngon tại nhà.
• Gợi ý về nhà hàng, quán ăn và các địa điểm ẩm thực nổi tiếng: Khám phá những địa điểm ăn uống hấp dẫn tại Mỹ và trên thế giới.
• Các công cụ và tài nguyên để lên kế hoạch bữa ăn và quản lý thực phẩm: Giúp bạn tiết kiệm thời gian và chi phí.
• Một cộng đồng trực tuyến cho những người yêu thích ẩm thực: Giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau.

Ngoài ra, balocco.net còn cung cấp các bài viết về quản lý tài chính cá nhân, đầu tư và tiết kiệm, giúp bạn xây dựng một tương lai tài chính vững chắc.

Đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá thế giới ẩm thực và tài chính tại balocco.net. Hãy truy cập ngay hôm nay và trở thành một thành viên của cộng đồng đam mê ẩm thực và tài chính của chúng tôi!

Bạn có thể liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

• Địa chỉ: 175 W Jackson Blvd, Chicago, IL 60604, United States
• Điện thoại: +1 (312) 563-8200
• Website: balocco.net

8. Kết luận

Hy vọng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về CPF và vai trò quan trọng của nó trong việc đảm bảo an sinh xã hội tại Singapore. CPF không chỉ là một khoản tiết kiệm bắt buộc mà còn là nền tảng tài chính vững chắc giúp bạn an tâm về hưu trí, y tế và nhà ở. Hãy tận dụng tối đa những lợi ích mà CPF mang lại để xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho bản thân và gia đình.