Wanneer je werkt, kun je denken dat je onmisbaar bent. Maar bedrijven blijven draaien, zelfs als iemand vertrekt. Er is altijd wel een vervanger. Sommigen overschatten hun belang. Ze denken dat het bedrijf in de problemen komt als ze weggaan. Dit is een misvatting, want:
- Er is misschien al iemand aangenomen om je te vervangen.
- Je bent misschien niet zo goed als je denkt.
- Misschien zijn er andere redenen waarom je niet gewaardeerd wordt, zoals je werkhouding.
Bedrijven hebben altijd een plan B. Ze zijn niet afhankelijk van één persoon. Denk dus niet dat je onmisbaar bent. Geen enkele werkplek is perfect. Elk bedrijf heeft voor- en nadelen. Aanpassen is belangrijk. Nieuwe werknemers zijn vaak enthousiast. Na een tijdje voelen sommigen zich ondergewaardeerd.
Dit is geen zelfvertrouwen, maar een illusie. Als je echt goed bent, wil het bedrijf je houden. Zo niet, bekijk dan je vaardigheden en houding. Gebruik ontslag niet om loonsverhoging of promotie af te dwingen. Wees realistisch over je positie. Werken is om geld te verdienen, soms met imperfecties. Ben je ontevreden? Zoek dan een andere baan.
