Low tech đang là một vấn đề gây nhiều tranh cãi trong môi trường công sở hiện đại. Vậy Low Tech Là Gì? Bài viết này sẽ phân tích khái niệm low tech và những khó khăn khi sếp “mù” công nghệ.
alt
“Chỉ giúp tôi cách vào Zoom họp online đi”, “Chạy Ad trên Google là gì?”,… Những câu hỏi tưởng chừng đơn giản lại trở thành nỗi “ám ảnh” của nhiều nhân viên khi phải giải thích cho sếp – những người đang đứng trước thách thức của công nghệ. Vậy low tech là gì mà khiến nhiều người lo lắng đến vậy?
Low Tech là gì? Khó khăn khi sếp “mù” công nghệ
Low tech (low technology), hiểu đơn giản là trình độ công nghệ thấp, lạc hậu so với mặt bằng chung. Trong bối cảnh công sở hiện nay, low tech thường được dùng để chỉ những người quản lý, lãnh đạo gặp khó khăn trong việc sử dụng và tiếp cận công nghệ mới.
Thế hệ sinh ra trước thời đại bùng nổ internet thường khó thích nghi với tốc độ phát triển chóng mặt của công nghệ. Việc thiếu hụt kỹ năng và phương tiện sử dụng công nghệ khiến họ trở nên “lạc lõng” trong môi trường làm việc hiện đại. Nhiều người còn mang tư duy chống lại sự can thiệp của công nghệ, cho rằng nó phức tạp và không thoải mái.
Hình ảnh minh họa một buổi họp, có thể thấy sự khác biệt về việc sử dụng công nghệ giữa các thế hệ.
Điều trớ trêu là bằng kinh nghiệm và chuyên môn tích lũy, họ lại nắm giữ vị trí quản lý. Sự khác biệt về trình độ công nghệ giữa sếp và nhân viên tạo nên rào cản trong giao tiếp và hợp tác. Nhân viên trẻ gặp khó khăn khi thuyết phục sếp áp dụng công nghệ mới vào công việc.
Ví dụ điển hình là một vị sếp “lão làng” trong ngành truyền thông nhưng chỉ biết sử dụng email. Việc viết content dài dòng trên Facebook, phản đối quảng cáo online hay không hiểu về SEO khiến nhân viên trẻ “dở khóc dở cười”.
Tuy nhiên, không phải người lớn tuổi nào cũng “mù” công nghệ. Nhiều người ở vị trí quản lý đã chủ động học hỏi và thích nghi với xu hướng mới. Họ tham gia các khóa học về digital marketing, chiến lược truyền thông mạng xã hội để nâng cao kiến thức và bắt kịp xu thế.
Hậu quả của Low Tech trong doanh nghiệp
Sếp “low tech” không chỉ gây khó khăn cho nhân viên mà còn ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Việc chậm thích nghi với công nghệ có thể khiến doanh nghiệp bỏ lỡ nhiều cơ hội phát triển, giảm năng suất làm việc và tụt hậu so với đối thủ. Khi sếp không hiểu và không đầu tư vào công nghệ, nhân viên khó có thể phát huy năng lực và sáng tạo.
Hình ảnh một người đang thuyết trình về các số liệu, có thể liên quan đến hiệu quả của việc ứng dụng công nghệ.
Ngược lại, sếp chịu khó học hỏi, thấu hiểu và ứng dụng công nghệ sẽ tạo nên môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thu hẹp khoảng cách thế hệ và nâng cao hiệu quả công việc.
Kết luận
Low tech là một thách thức lớn đối với doanh nghiệp trong thời đại công nghệ số. Việc trang bị kiến thức và kỹ năng công nghệ cho đội ngũ quản lý là điều cần thiết để duy trì sức cạnh tranh và phát triển bền vững. Sếp không cần phải là chuyên gia công nghệ nhưng cần có tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi và ứng dụng công nghệ vào công việc. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm và công nghệ sẽ tạo nên sức mạnh cho doanh nghiệp.
Low tech (low technology): thuật ngữ chỉ mức độ công nghệ thấp, đơn giản. Từ nguyên chỉ những dạng thức công nghệ trước cuộc cách mạng công nghệ. Tuy nhiên, trong cách nói phổ biến ở công sở hiện nay thì để chỉ khả năng thấp trong việc tiếp cận, sử dụng công nghệ mới.
