Khi đi làm, nhiều người thường có suy nghĩ mình là nhân tố không thể thiếu, nếu không có mình thì công việc sẽ không thể hoàn thành. Tuy nhiên, thực tế lại không phải vậy. Doanh nghiệp vẫn vận hành bình thường khi một cá nhân rời đi, bởi vì luôn có người khác sẵn sàng thay thế vị trí đó.
Một số người thường tự đánh giá quá cao năng lực của bản thân, cho rằng mình giỏi nhưng lại không được trọng dụng. Họ nghĩ rằng nếu mình nghỉ việc thì công ty sẽ gặp khó khăn. Đây là một suy nghĩ sai lầm, bởi vì:
- Có thể đã có người khác được tuyển dụng để thay thế vị trí của bạn.
- Năng lực của bạn có thể chưa thực sự xuất sắc như bạn nghĩ.
- Có thể có nhiều lý do khác khiến bạn không được trọng dụng, chẳng hạn như thái độ làm việc.
Thực tế, khi bạn nghỉ việc, công ty đã có kế hoạch dự phòng và người thay thế bạn. Việc vận hành của công ty không phụ thuộc hoàn toàn vào một cá nhân. Vậy nên, đừng nghĩ rằng mình là “bất khả xâm phạm” trong công ty.
Không có môi trường làm việc nào là hoàn hảo. Mỗi công ty đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Quan trọng là chúng ta cần biết chấp nhận và thích nghi. Khi mới đi làm, chúng ta thường hào hứng và đặt nhiều kỳ vọng. Sau một thời gian làm việc và đóng góp nhất định, một số người bắt đầu cảm thấy những gì mình nhận được không tương xứng với năng lực.
Đây là một dạng “ảo tưởng sức mạnh”, chứ không phải sự tự tin. Nếu bạn thực sự giỏi, công ty sẽ tìm cách giữ bạn lại. Ngược lại, nếu bạn dễ dàng bị thay thế, hãy xem xét lại năng lực và thái độ của bản thân. Đừng dùng việc xin nghỉ để gây áp lực tăng lương hay thăng chức. Hãy luôn biết mình là ai và vị trí của mình ở đâu. Đi làm là để kiếm tiền, đôi khi phải chấp nhận những điều chưa hoàn hảo. Nếu không hài lòng, bạn có thể tìm kiếm cơ hội mới tại những công ty khác.