Ngày 10 tháng 8 là ngày gì? Theo lịch vạn niên, ngày 10 tháng 8 Dương lịch hàng năm thường rơi vào khoảng thời gian diễn ra một ngày lễ truyền thống đặc biệt trong văn hóa Á Đông, đó chính là Lễ Thất Tịch. Lễ Thất Tịch, còn được biết đến với những tên gọi khác như ngày “ông Ngâu bà Ngâu” hay “Valentine Đông Á”, là một ngày lễ mang đậm màu sắc lãng mạn và ý nghĩa về tình yêu đôi lứa.
Lễ Thất Tịch không phải là một ngày lễ xa lạ, mà ngược lại, nó đã trở thành một phần văn hóa được nhiều người Việt Nam biết đến và quan tâm. Ngày lễ này có nguồn gốc từ câu chuyện tình yêu cảm động và đầy trắc trở giữa Ngưu Lang và Chức Nữ, một điển tích nổi tiếng trong văn hóa Trung Hoa và lan tỏa đến nhiều nước Á Đông, trong đó có Việt Nam.
Lễ Thất Tịch mang trong mình ý nghĩa sâu sắc về tình yêu vĩnh cửu, sự chung thủy và lòng kiên nhẫn vượt qua mọi khó khăn để đến được với nhau. Dù Ngưu Lang và Chức Nữ chỉ được gặp nhau mỗi năm một lần vào ngày Thất Tịch, nhưng tình yêu của họ vẫn luôn tồn tại và trở thành biểu tượng cho những mối tình đẹp và bền vững.
Ở Việt Nam, Lễ Thất Tịch ngày càng được giới trẻ đón nhận như một dịp để thể hiện tình cảm với người mình yêu thương. Vào ngày này, nhiều cặp đôi thường dành thời gian bên nhau, trao nhau những món quà ý nghĩa, cùng nhau đi chùa cầu duyên hoặc đơn giản là tận hưởng những khoảnh khắc lãng mạn. Bên cạnh đó, theo quan niệm dân gian, ăn chè đậu đỏ vào ngày Thất Tịch cũng là một cách để cầu mong tình duyên được thuận lợi và bền chặt.
Lễ Thất Tịch có phải là ngày nghỉ lễ hưởng lương của người lao động Việt Nam?
Một câu hỏi được nhiều người quan tâm vào ngày Lễ Thất Tịch, đặc biệt là người lao động, đó là liệu ngày này có phải là một ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định của pháp luật Việt Nam hay không. Để trả lời cho câu hỏi này, chúng ta cần căn cứ vào các quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động Việt Nam được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch
- Tết Âm lịch
- Ngày Chiến thắng
- Ngày Quốc tế Lao động
- Quốc khánh
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
Đối chiếu với danh sách các ngày lễ, tết được nghỉ hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động, chúng ta có thể thấy rằng Lễ Thất Tịch không nằm trong danh mục này. Điều này có nghĩa là, theo quy định hiện hành, người lao động Việt Nam không được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày Lễ Thất Tịch.
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là người lao động hoàn toàn không có cơ hội nghỉ ngơi vào ngày Lễ Thất Tịch. Người lao động có thể chủ động sử dụng ngày nghỉ phép năm của mình để nghỉ vào ngày này, nếu Lễ Thất Tịch không trùng với ngày nghỉ hằng tuần của họ. Trong trường hợp Lễ Thất Tịch rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động đương nhiên sẽ được nghỉ, nhưng đây là ngày nghỉ hằng tuần thông thường và không được tính là ngày nghỉ lễ hưởng lương.
Ngoài ra, nếu người lao động muốn nghỉ vào ngày Lễ Thất Tịch mà không sử dụng ngày phép năm, họ có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để xin nghỉ không hưởng lương. Quyền lợi này được pháp luật lao động quy định và tạo điều kiện linh hoạt cho người lao động trong việc sắp xếp thời gian nghỉ ngơi cá nhân.
Thưởng vào ngày Lễ Thất Tịch: Doanh nghiệp có bắt buộc không?
Bên cạnh vấn đề nghỉ lễ, một số người lao động cũng thắc mắc về việc liệu doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng cho nhân viên vào ngày Lễ Thất Tịch hay không. Về vấn đề này, Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, theo quy định của pháp luật, việc thưởng vào các dịp lễ, tết nói chung và Lễ Thất Tịch nói riêng không phải là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động. Việc thưởng hay không, cũng như mức thưởng cụ thể, sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào quyết định của doanh nghiệp dựa trên tình hình sản xuất, kinh doanh và quy chế thưởng của công ty.
Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có văn hóa quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên, vẫn có thể có những hình thức động viên, khích lệ người lao động vào ngày Lễ Thất Tịch. Điều này có thể là một khoản tiền thưởng nhỏ, một món quà ý nghĩa, hoặc đơn giản là một lời chúc mừng, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến nhân viên và tạo không khí làm việc tích cực, gắn bó.
Tóm lại, ngày 10 tháng 8 Dương lịch thường là ngày Lễ Thất Tịch, một ngày lễ mang ý nghĩa văn hóa và tình yêu lãng mạn. Tuy nhiên, đây không phải là ngày nghỉ lễ hưởng lương theo luật lao động Việt Nam. Việc nghỉ làm và thưởng vào ngày này sẽ phụ thuộc vào quy định của pháp luật và chính sách của từng doanh nghiệp.
