配当とは、企業が利益を株主へ還元する仕組みです。具体的には、会社の純利益から債務や税金などを支払った後に残った利益を、株主に対して現金や株式などで分配することを指します。
配当とは？その種類と支払い方法
2020年企業法に基づき、配当とは、企業が財務上の義務を履行した後に残った純利益から、各株式に対して現金またはその他の資産で支払われるものです。株式会社は、法定の財務および税務上の義務をすべて履行した場合にのみ、株主に配当を支払う権利を有します。
株主への配当支払い条件
企業は、配当を支払った後も、すべての負債およびその他の財務上の義務を完全に履行できることを確認しなければなりません。配当は、現金、自社株、または会社の定款で規定されているその他の資産でのみ支払うことができます。
現金での支払いはベトナムドンで行われ、小切手または送金で株主の住所に送付することができます。また、企業が株主の銀行口座情報を持っている場合は、銀行振込で配当金を支払うこともできます。
配当支払における取締役会の役割
取締役会は、各配当支払日の少なくとも30日前までに、配当を受け取る株主のリスト、各株式に支払われる配当額、支払期日、および支払い方法を作成する必要があります。配当支払通知は、支払日の少なくとも15日前までに、すべての登録済み株主の住所に、内容証明郵便で送付する必要があります。
株主名簿作成日から配当支払日までの間に株主が株式を譲渡した場合、譲渡人が会社の配当受領者となります。
配当の種類
配当の支払い方法は、主に3種類あります。
現金配当
最も一般的な配当形態です。現金での支払いはベトナムドンで行われ、小切手、銀行振込、または郵便振替で支払うことができます。
株式配当
この形態は、企業が事業拡大のための投資のために利益を retained earningsとして保有する必要がある場合によく用いられます。この場合、1株あたりの配当は現金ではなく株式で支払われます。
その他の資産による配当
この形態は、上記2つよりも一般的ではなく、各企業の定款によって異なります。
配当の支払い方法と価格調整
配当は、定時株主総会終了後6ヶ月以内に全額支払わなければなりません。取締役会は、配当を受け取る資格のある株主のリストを作成し、各株式の金額、期日、および支払い方法を決定します。配当支払通知は、株主名簿に登録されている住所に、配当支払日の少なくとも15日前までに、確実な方法で送付される必要があります。
配当は、支払後に価格調整が行われ、買い手と売り手の間の公平性を確保します。この調整は、配当支払後の株式の真の価値を反映したものです。
配当のメリットとデメリット
現金配当は、投資家に安心感を与え、企業の堅調なキャッシュフローを示します。しかし、デメリットとして、法人税と個人所得税の二重課税が発生します。
株式配当は、企業が再投資のための資金を節約でき、投資家は個人所得税を回避できます。しかし、デメリットとして、新しい株式が取引可能になるまで時間がかかり、既存の株式の価値が下がる可能性があります。
