Le 30 avril 1975 marque la libération complète du Sud Vietnam. Cette date historique, célébrée chaque année, commémore la réunification du pays et la victoire sur les États-Unis. Elle symbolise l’indépendance, la liberté et l’unité du peuple vietnamien, fruit de la solidarité nationale et du courage des combattants, sous la direction du Parti communiste vietnamien.
Le 30 avril est aussi l’occasion de rendre hommage aux héros et martyrs tombés pour l’indépendance du pays. Leur courage et leur détermination restent un exemple pour les générations futures.
Ce jour est suivi du 1er mai, la Journée internationale des travailleurs, qui célèbre la lutte pour les droits des travailleurs et la journée de travail de 8 heures. Cette journée est l’occasion de reconnaître l’importance de la contribution des travailleurs au développement économique et social du pays et du monde.
Drapeau vietnamien flottant lors des célébrations du 30 avril
Les congés du 30 avril et du 1er mai 2024 sont régis par le Code du travail de 2019. Les travailleurs bénéficient d’un jour de congé pour chaque jour férié. En 2024, tombant un mardi et un mercredi, ces jours fériés seront suivis d’un jour de congé compensatoire, conformément à la loi. Le Code du travail précise également les cas de congés compensatoires et le régime des salaires et des primes pour ces jours fériés.
Forcer les employés à travailler les jours fériés du 30 avril et du 1er mai constitue une violation de la loi et est passible de sanctions prévues par le décret 12/2022/NĐ-CP. Le montant de l’amende varie en fonction du nombre d’employés concernés et de la gravité de l’infraction. Les employeurs doivent respecter la législation sur les jours fériés et garantir les droits des travailleurs.
