La visa EB-2 est une visa de résidence permanente américaine destinée aux personnes hautement qualifiées (maîtrise, doctorat ou équivalent) ou possédant des compétences exceptionnelles dans des domaines où les États-Unis connaissent une pénurie de main-d’œuvre. Contrairement à la visa EB-5, la visa EB-2 n’exige pas de preuve de fonds, mais exige que le candidat possède des compétences supérieures et apporte une contribution significative à l’économie américaine. L’embauche d’étrangers dans le cadre de la visa EB-2 ne doit pas affecter les salaires et les conditions de travail des travailleurs américains, conformément à la réglementation.
La catégorie EB-2 est divisée en trois sous-catégories : EB-2A (diplôme supérieur), EB-2B (compétence exceptionnelle) et EB-2C (intérêt national). Chacune de ces catégories a ses propres exigences et conditions.
L’EB-2A s’adresse aux personnes titulaires d’une maîtrise, d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent, ou d’une licence et de cinq ans d’expérience professionnelle dans leur domaine de spécialisation. Les candidats doivent démontrer une expérience et des compétences professionnelles exceptionnelles.
Visa EB-2 pour les États-Unis
L’EB-2B s’adresse aux personnes possédant des compétences exceptionnelles, nettement supérieures à la norme, dans les domaines des sciences, des arts ou des affaires. Les preuves peuvent inclure des diplômes, un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, des certificats de réussite, des contributions exceptionnelles à leur domaine de spécialisation ou l’appartenance à des associations professionnelles.
L’EB-2C s’adresse aux personnes hautement qualifiées ou possédant des compétences exceptionnelles, et qui peuvent apporter un avantage important et significatif aux États-Unis. Dans ce cas, le demandeur est dispensé de la certification de travail et n’a pas besoin d’une offre d’emploi d’un employeur américain.
Pour les catégories EB-2A et EB-2B, l’employeur doit obtenir une certification de travail du Département du Travail américain. Ensuite, l’employeur déposera une demande de visa EB-2 pour l’étranger recruté. Pour la catégorie EB-2C, le demandeur peut déposer lui-même sa demande de visa sans certification de travail.
Si la demande est approuvée, le demandeur et sa famille recevront directement une carte verte permanente sans passer par la phase de carte verte conditionnelle de deux ans. C’est un avantage majeur par rapport au programme d’investissement EB-5. Cependant, la catégorie EB-2 a des exigences plus strictes et le nombre de visas accordés chaque année est beaucoup plus limité que pour l’EB-5.
Comparaison entre les visas EB-2 et EB-5 :
| Critères d’analyse | Visa EB-2 | Visa EB-5 |
|---|---|---|
| Public cible | Personnes hautement qualifiées ou ayant des compétences exceptionnelles, capables de contribuer aux États-Unis | Investisseurs |
| Nature du programme | Visa facilitant le travail à long terme aux États-Unis pour les étrangers | Visa d’investissement créant des emplois pour les Américains |
| Nombre de visas approuvés en pratique chaque année | Environ 10 dossiers/an | Quota de 700 dossiers/an |
La visa EB-2 se concentre sur les compétences et la capacité du demandeur à contribuer aux États-Unis, tandis que la visa EB-5 se concentre sur le montant de l’investissement et la capacité à créer des emplois pour les Américains. L’EB-2 convient aux personnes hautement qualifiées et expérimentées qui souhaitent s’installer aux États-Unis par le biais de l’emploi. L’EB-5 convient aux investisseurs fortunés qui souhaitent s’installer aux États-Unis par le biais d’un investissement. Le choix du type de visa dépend de la situation et des objectifs de chaque individu.
