De nos jours, au sein d’une grande entreprise ou d’un groupe, il existe de nombreux titres tels que directeur, directeur général, président, vice-président. Alors, qu’est-ce qu’un PDG et est-ce l’un de ces postes ?
Pour comprendre le rôle et les responsabilités d’un PDG au sein d’une entreprise, consultez cet article.
PDG est l’acronyme de Président-Directeur Général. Il s’agit du plus haut dirigeant d’une entreprise, responsable de la gestion et de la supervision de toutes ses activités.
Les responsabilités d’un PDG incluent :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise.
- Diriger et gérer les équipes.
- Superviser les opérations financières de l’entreprise.
- Développer et élargir les marchés de l’entreprise.
Le poste de PDG est un poste clé qui exige une expertise pointue, une solide expérience et d’excellentes compétences en leadership.
Bien que le terme « directeur général » soit souvent utilisé comme synonyme de PDG, ce n’est pas toujours le cas.
Exemple : Dans une société d’État, le directeur général est nommé par l’État et non élu par le conseil d’administration. Dans ce cas, le directeur général n’est pas le PDG.
Le PDG est le dirigeant principal de l’entreprise et est responsable de toutes ses activités.
Le PDG est le représentant légal de l’entreprise et est responsable devant la loi de toutes ses opérations. Quels sont les droits et les obligations d’un PDG ?
L’article 13 de la Loi sur les entreprises de 2020 définit les responsabilités du représentant légal d’une entreprise comme suit :
Responsabilités du représentant légal d’une entreprise
- Le représentant légal d’une entreprise a les responsabilités suivantes : a) Exercer ses droits et obligations de manière honnête, diligente et dans le meilleur intérêt de l’entreprise; b) Agir avec loyauté envers l’entreprise; ne pas abuser de sa position, de son titre et utiliser les informations, les secrets commerciaux, les opportunités d’affaires et les autres actifs de l’entreprise à des fins personnelles ou pour servir les intérêts d’autres organisations ou individus; c) Informer l’entreprise promptement, complètement et avec précision de toute entreprise dont lui-même ou une personne liée est propriétaire ou détient des actions ou des parts, conformément aux dispositions de la présente loi.
- Le représentant légal de l’entreprise est personnellement responsable des dommages causés à l’entreprise en cas de manquement aux responsabilités énoncées au paragraphe 1 du présent article.
Par conséquent, si le PDG est le représentant légal de l’entreprise, il doit :
- Exercer ses droits et obligations avec honnêteté, diligence et dans le meilleur intérêt de l’entreprise.
- Être loyal envers l’entreprise et ne pas abuser de sa position ni utiliser les informations, les secrets commerciaux, les opportunités d’affaires ou les actifs de l’entreprise à des fins personnelles.
- Informer l’entreprise de toute entreprise dont lui-même ou une personne liée est propriétaire ou actionnaire.
L’article 12 de la Loi sur les entreprises de 2020 stipule que le PDG, en tant que représentant légal de l’entreprise, a les droits suivants :
- Représenter l’entreprise dans l’exercice des droits et obligations découlant des transactions de l’entreprise.
- Représenter l’entreprise en tant que demandeur, défendeur, partie intéressée devant un tribunal arbitral, un tribunal et dans l’exercice d’autres droits et obligations.
- Les droits qui lui sont conférés par les statuts de l’entreprise. En l’absence de dispositions contraires dans les statuts, le PDG peut être le représentant autorisé de l’entreprise auprès des tiers.
- Être tenu responsable solidairement des dommages causés à l’entreprise, conformément aux dispositions du droit civil et aux autres lois applicables.
