IT-Absolventen haben nach ihrem Studium vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bereich der Informationstechnologie. Doch die Frage „Welche Perspektiven gibt es für IT-Absolventen?“ beschäftigt viele junge Menschen. Dieser Artikel bietet einen Überblick über Jobs, Gehälter und die Jobsuche für IT-Absolventen in Vietnam.
IT-Absolventen fehlt oft die praktische Erfahrung, daher sind anspruchsvolle Positionen wie Full-Stack- oder Back-End-Entwickler zunächst schwierig zu erreichen. Stattdessen können sie als Praktikanten oder Trainees beginnen, um von erfahrenen Kollegen zu lernen. Diese Einstiegspositionen erfordern schnelles Lernen, Fleiß und Belastbarkeit.
Einige geeignete Berufe für IT-Absolventen sind:
- Digital Marketing: Aufgaben im Zusammenhang mit Software, Websites und sozialen Medien, wie E-Mail-Design und Webdesign. Diese Position schult Fähigkeiten für angehende Front-End-Entwickler.
- SEO-Spezialist: Aufbau, Entwicklung und Verwaltung von Websites, erfordert IT-Kenntnisse und Suchmaschinenoptimierung. Dieser Job bietet attraktive Gehälter für Absolventen.
- Java-Entwickler: Java ist eine beliebte und leicht zu erlernende Programmiersprache, die jeder IT-Student beherrschen sollte.
- Datenanalyst: Analyse, Speicherung, Aktualisierung und Verwaltung von Informationen basierend auf gesammelten Daten. Dieser Beruf eignet sich für alle, die gerne Informationen verarbeiten und analysieren.
Um einen Job zu finden, können IT-Absolventen soziale Medien (IT-Recruiting-Gruppen), Jobbörsen (Devwork, Vietnamworks,…) oder Kontakte zu Freunden und Verwandten nutzen. Wichtig ist, die angestrebte Position zu verstehen und die entsprechenden Kenntnisse und Fähigkeiten vorzubereiten. Beispielsweise sollte man sich bei einer Bewerbung als Fresher Tester über die Aufgaben eines Testers informieren.
Das Einstiegsgehalt für IT-Absolventen liegt in der Regel bei 8 Millionen VND pro Monat. Mit Praktikumserfahrung kann das Gehalt bis zu 13 Millionen VND pro Monat betragen. Das genaue Gehalt hängt von der Position, der Erfahrung und den Fähigkeiten des Einzelnen ab.
Beim Verfassen des Lebenslaufs sollten IT-Absolventen folgende Punkte beachten: Persönliche Daten, Selbstvorstellung (Hervorhebung von Stärken und relevanten Fähigkeiten), Karriereziele, Ausbildung, Fähigkeiten (fachliche und soziale Kompetenzen), Berufserfahrung (einschließlich Projekte aus dem Studium), Auszeichnungen, Zertifikate und Fremdsprachen.
