Das Gesundheitsprogramm für Vollzeitbeschäftigte von Snohomish County PUD umfasst verschiedene grundlegende und optionale Leistungen.
Mitarbeiter-Gesundheitsprogramm
Grundlegende Leistungen
Die Krankenversicherung ermöglicht Mitarbeitern die Wahl zwischen verschiedenen Programmen, darunter ein Preferred Provider Organization (PPO)-Programm, ein High Deductible Health Plan (HDHP) und ein Health Maintenance Organization (HMO)-Programm. Mitarbeiter können außerdem zwischen zwei Zahnversicherungsplänen wählen. Die Berufsunfähigkeitsversicherung (LTD) bietet Einkommensschutz bei langfristiger Behinderung aufgrund von Verletzung oder Krankheit und zahlt 60 % des monatlichen Grundeinkommens (maximal 5.000 USD pro Monat) nach einer Wartezeit von 60, 90 oder 120 Tagen. Die Basis-Lebensversicherung bietet eine Todesfallleistung von 50.000 USD für den benannten Begünstigten.
Optionale Leistungen
Eine Brillenversicherung wird von EyeMed Vision Care angeboten.
Es gibt zwei Arten von Flexible Spending Accounts (FSA): das Gesundheits-FSA und das Dependent Care FSA. Das Gesundheits-FSA ermöglicht die Verwendung von Geldern vor Steuern für die Zahlung von vom Internal Revenue Service (IRS) anerkannten Gesundheitskosten. Das Dependent Care FSA ermöglicht die Verwendung von Geldern vor Steuern, um die Kosten für die Kinderbetreuung für berechtigte Angehörige gemäß den IRS-Bestimmungen zu bezahlen. Dies beantwortet die Frage „Was sind die Vorteile eines FSA?“.
Ein Health Savings Account (HSA) steht Mitarbeitern zur Verfügung, die sich für einen HDHP anmelden und steuerbegünstigte Beiträge für die Zahlung von selbst zu tragenden Gesundheitskosten leisten. Das HSA-Guthaben wird von Jahr zu Jahr übertragen. Der PUD zahlt folgende Beiträge zum HSA: 1.000 USD für Einzelpersonen und 2.000 USD für Familien im ersten Jahr der Anmeldung; 350 USD für Einzelpersonen und 700 USD für Familien jährlich.
Unfalltod und -verstümmelung (AD&D) ist eine zusätzliche Versicherung, die den Tod oder den Verlust von Gliedmaßen des Mitarbeiters und/oder seiner Familienangehörigen aufgrund eines Unfalls abdeckt.
Die freiwillige Lebensversicherung (VTL) bietet Versicherungsschutz für Mitarbeiter, deren Ehepartner oder eingetragene Lebenspartner und/oder deren berechtigte unterhaltsberechtigte Kinder. Neu berechtigte Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, eine VTL-Versicherung bis zur Höhe der garantierten Ausgabe (GI) abzuschließen, ohne einen Gesundheitsfragebogen oder Tests ausfüllen zu müssen.
Zusätzliche Leistungen
Die bezahlte Freizeit (PTO) wird monatlich mit mindestens 80 Stunden gutgeschrieben. Die Anzahl der jährlichen PTO-Tage und Jubiläumsgutschriften erhöht sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
Der Extended Sick Leave (ESL) wird jährlich mit fünf Tagen gutgeschrieben und kann sofort bei Krankenhausaufenthalt oder nach 24 Stunden Abwesenheit pro Vorfall verwendet werden.
Der PUD gewährt bezahlte Feiertage im Kalenderjahr.
Kurzzeiterkrankungen (STD) stehen Mitarbeitern zur Verfügung, die 40 aufeinanderfolgende Arbeitsstunden versäumt haben und deren ESL aufgebraucht ist.
Der PUD bietet zwei Altersvorsorgepläne an: den 457 Deferred Compensation Plan und den 401(k) Savings Plan. Der PUD zahlt 100 % des Gehaltsbeitrags eines Mitarbeiters zum 401(k)-Sparplan pro Gehaltsabrechnung bis zu 3 %.
Berechtigte Mitarbeiter können sich beim staatlichen Rentensystem von Washington (PERS) anmelden.
Der Retirement Health Savings Plan (RHS) wird vom PUD für alle neu berechtigten Mitarbeiter finanziert, mit einem monatlichen Beitrag, solange sie in diesem Monat 1 bezahlte Stunde haben.
Der PUD von Snohomish County ist kein Arbeitgeber, der von der Sozialversicherung abgedeckt wird; neue Mitarbeiter nehmen nur am Medicare-Teil der Sozialversicherung teil.
Das Employee Assistance Program (EAP) bietet Zugang zu vertraulicher Beratung und Überweisung für verschiedene Lebens-/Arbeits-/Beziehungsprobleme.
Weitere Programme/Vergünstigungen umfassen: Fitnesscenter vor Ort, kostenlose Parkplätze, PUD Employees Association (PUDEA), PUD Team Family Day, Safety Day, PUD Company Store, Mitarbeiter- und Teamauszeichnungen des Monats und Candid.
