Ein FSA, kurz für Flexible Spending Account (Flexibles Ausgabenkonto), ist ein vom Arbeitgeber bereitgestelltes Sparkonto, das es Arbeitnehmern ermöglicht, einen Teil ihres Gehalts vor Steuern für die Bezahlung bestimmter medizinischer Kosten abzuzweigen. Ein FSA hilft, die finanzielle Belastung im Zusammenhang mit der Gesundheitsversorgung zu reduzieren, indem es das zu versteuernde Einkommen und letztendlich die Steuerschuld senkt.
Ein FSA unterscheidet sich in einigen wichtigen Punkten von einem Health Savings Account (HSA – Gesundheitsvorsorgekonto). Ein FSA wird in der Regel vom Arbeitgeber geführt und verwaltet, während ein HSA im Besitz des Einzelnen ist. Ein weiterer Unterschied besteht darin, dass für ein FSA in der Regel die „Use-it-or-lose-it“-Regel gilt – nicht verwendete Gelder verfallen am Jahresende. Einige FSA-Programme erlauben jedoch eine teilweise Übertragung des Restbetrags oder bieten eine Nachfrist für die Verwendung des verbleibenden Saldos. Im Gegensatz dazu können HSAs ins nächste Jahr übertragen und sogar investiert werden.
Sie können ein FSA verwenden, um eine Vielzahl von medizinischen Kosten zu bezahlen, darunter:
- Arzt- und Zahnarztbesuche
- Verschreibungspflichtige und bestimmte rezeptfreie Medikamente
- Medizinische Geräte wie Blutdruckmessgeräte, Brillen und Zahnspangen
- Einige andere Gesundheitsdienstleistungen
Es ist zu beachten, dass nicht alle medizinischen Kosten für die Erstattung durch ein FSA in Frage kommen. Sie sollten die Liste der erstattungsfähigen Kosten Ihres FSA-Anbieters sorgfältig prüfen, um eine missbräuchliche Verwendung zu vermeiden. Neben den üblichen medizinischen Kosten kann ein FSA auch für den Kauf bestimmter gesundheitsbezogener Produkte wie Sonnencreme, Kontaktlinsenlösung und Damenhygieneartikel verwendet werden.
Obwohl die „Use-it-or-lose-it“-Regel für FSAs gilt, haben Sie noch Zeit, medizinische Rechnungen einzureichen und Erstattungen zu erhalten oder Arzttermine für das Jahresende zu vereinbaren. Solange diese Kosten im laufenden Jahr anfallen und erstattungsfähig sind, deckt Ihr FSA sie ab. Nutzen Sie also Ihr FSA optimal aus, bevor es abläuft, um Gesundheitskosten zu sparen.
