Ein CEO ist die Abkürzung für Chief Executive Officer, zu Deutsch Geschäftsführer oder Vorstandsvorsitzender. Der CEO ist die höchste Position in einem Unternehmen und ein von vielen angestrebtes Ziel. Um ein guter CEO zu werden, bedarf es neben einer fundierten Ausbildung und fachlichen Kompetenz auch angeborener Führungsqualitäten. Daher kann nicht jeder diese anspruchsvolle Rolle professionell ausfüllen.
Der CEO ist der Geschäftsführer und verantwortlich für die Leitung und Steuerung aller Unternehmensaktivitäten. Er gibt die strategische Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen, um die Geschäftsziele zu erreichen und das Unternehmenswachstum zu fördern. Der CEO repräsentiert das Unternehmen, berichtet in der Regel direkt an den Aufsichtsrat und ist den Aktionären gegenüber rechenschaftspflichtig. In Vietnam wird die Position des CEO oft auch als Generaldirektor oder Unternehmensleiter bezeichnet.
Der CEO arbeitet direkt mit den Führungskräften der verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensaktivitäten zu koordinieren. Zu diesen Führungskräften gehören: Finanzvorstand (CFO), Personalvorstand (CHRO), Vertriebsleiter (CCO), Produktionsleiter (CPO), Marketingleiter (CMO) und viele weitere Positionen, abhängig von der Unternehmensstruktur. Der CEO arbeitet eng mit diesen Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass die Strategien, Entscheidungen und Ziele des Unternehmens kohärent und effektiv umgesetzt werden. Die enge Zusammenarbeit zwischen dem CEO und dem Managementteam spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.
Der CEO gilt als „Leuchtturm“, der alle Aktivitäten des Unternehmens in die richtige Richtung lenkt. Er trägt die Verantwortung für den Erfolg und das nachhaltige Wachstum der Organisation. Bildlich gesprochen: Wenn das Unternehmen eine Maschine ist, ist der CEO dafür verantwortlich, sie zu bedienen, zu reparieren, zu modernisieren und zu warten, damit sie reibungslos läuft und maximale Leistung erbringt.
Um die höchste Position im Unternehmen zu erreichen, benötigen CEOs eine starke Psyche, um sich allen Herausforderungen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen. Sie müssen in Krisensituationen Ruhe bewahren und Lösungen für dringende Probleme finden. Mit dieser wichtigen Verantwortung spielt der CEO eine entscheidende Rolle bei der Bestimmung der Richtung und der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens. Seine Führungsqualitäten und Entscheidungsfähigkeit können den Erfolg der Organisation maßgeblich beeinflussen.
Der CEO spielt eine wichtige und unverzichtbare Rolle in jedem Unternehmen. Er ist der Schlüssel zum Erfolg der Organisation. Zu den wichtigsten Aufgaben eines CEOs gehören:
- Direkte Führung und Steuerung aller Aktivitäten im Unternehmen, um einen reibungslosen Ablauf und das Erreichen der Wachstumsziele sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit dem Managementteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und der Unternehmensführung.
- Aufbau der Kernwerte, Pflege der Unternehmenskultur, Schaffung eines positiven Images und Aufrechterhaltung guter Beziehungen zu Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit.
- Genehmigung oder direkte Treffen von Entscheidungen und Strategien, die der Unternehmenspolitik und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.
- Schaffung von Wert für die Aktionäre.
- Auch wenn er nicht direkt am Rekrutierungsprozess beteiligt ist, spielt der CEO eine wichtige Rolle bei der Gewinnung und Entwicklung von Talenten für das Unternehmen und der Identifizierung potenzieller Führungskräfte für die Zukunft.
Der CEO arbeitet auch mit anderen Führungskräften wie CHRO, CCO, CFO, CPO, CMO usw. zusammen, um kurz-, mittel- und langfristige Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die ein solides Ökosystem für das Unternehmen schaffen. Er sorgt für Umsatz, Markenwert, Glaubwürdigkeit und Reputation des Unternehmens.
In der Realität kann ein CEO weit mehr Aufgaben haben als in der obigen Liste aufgeführt. Die Arbeit einer Führungskraft erfordert Multitasking-Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft zu Überstunden, um mehrere Probleme gleichzeitig zu bewältigen. Zu den Aufgaben eines CEOs gehören unter anderem:
- Strategische Planung und Steuerung, um die Vision und Mission des Unternehmens umzusetzen.
- Entwicklung konkreter Pläne und Schritte für jedes Mitglied der Organisation, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
- Führung des Teams bei der Umsetzung der vom Vorstand genehmigten Geschäftspläne.
- Einbringen von Vorschlägen zur Verbesserung der Geschäftsaktivitäten des Unternehmens gegenüber dem Vorstand.
- Kommunikation und Werbung für das Markenimage, um die gesetzten Geschäftsziele zu erreichen.
Erfahrung wird nicht in Jahren gemessen, sondern in der Anzahl der Probleme und Krisen, die ein CEO bewältigt hat. Neben Fachwissen muss ein CEO über Lebenserfahrung, soziale Kompetenz und die Fähigkeit verfügen, sich in verschiedenen Bereichen und Umgebungen zu bewähren.
Ein hervorragender CEO ist jemand, der sich ständig weiterbildet, neue Kenntnisse erwirbt und lernt, um nicht den Anschluss zu verlieren. Ein CEO mit strategischer Vision kann die Aktivitäten der einzelnen Abteilungen und Teams leichter erfassen und deren Leistung kontrollieren. Gleichzeitig konzentriert er sich auf die Führung von Menschen, das Management von Emotionen und die optimale Nutzung der Fähigkeiten jedes Mitarbeiters.
Ein CEO muss in der Lage sein, Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren, Talente zu binden und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Um dies zu erreichen, muss der CEO an erster Stelle für das Unternehmen, seine Organisation und seine Mitarbeiter stehen. Er muss die einzelnen Mitarbeiter kontinuierlich fördern, motivieren und ermutigen, beispielsweise durch gute Arbeitsbedingungen, Belohnungssysteme für herausragende Leistungen und die Organisation von gesunden Wettbewerben.
Als „Lokomotive“ einer Organisation benötigt ein CEO Führungskompetenz, um seine Organisation zu leiten und zu führen. Führungskompetenz hilft dem CEO, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten, in dem jeder bereit ist, sein Bestes für das Unternehmen zu geben und sich gegenseitig zu inspirieren, um die kreativsten und effektivsten Lösungen zu entwickeln.
