KMUs sind Unternehmen, die hinsichtlich Kapital, Arbeitskräften oder Umsatz klein sind. Sie beschäftigen in der Regel eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern. KMUs spielen eine wichtige Rolle in der Wirtschaft. Tatsächlich machen KMUs etwa 95 % aller Unternehmen weltweit aus. Dieses Geschäftsmodell erlebt sowohl in Vietnam als auch weltweit ein ausserordentliches Wachstum. KMUs werden oft mit Startups verwechselt, doch diese beiden Modelle unterscheiden sich grundlegend.
KMU ist die Abkürzung für „Kleine und Mittlere Unternehmen“.
Unterscheidung zwischen KMUs und Startups
Manchmal kann die Grenze zwischen KMUs und Startups verschwommen und überlappend sein. Denn einige Unternehmen können als Startup beginnen und sich dann zu einem KMU entwickeln, sobald sie sich etabliert haben. Die Unterscheidung zwischen KMUs und Startups kann auch je nach Land und Region unterschiedlich sein.
| Merkmal | KMU | Startup |
|---|---|---|
| Größe | Klein und mittel | Klein |
| Alter | Oft bereits am Markt etabliert | Neu gegründet |
| Geschäftsmodell | Kann neu oder bewährt sein | Oft neu und innovativ |
| Ziel | Nachhaltiges, stabiles Wachstum | Schnelles, disruptives Wachstum |
| Rentabilität | Oft von Anfang an profitabel | Kann anfänglich Verluste machen |
| Wettbewerbsfähigkeit | Relativ hoch | Hoch |
| Kapitalbedarf | Geringer | Höher |
| Unterstützung | Von der Regierung und Organisationen unterstützt | Oft von Risikokapitalgebern unterstützt |
| Technologieeinsatz | Kann herkömmliche Technologien verwenden und nur bei Bedarf aufrüsten, um höhere Effizienz und finanzielle Gewinne zu erzielen | Benötigt fortschrittlichere Technologien als die bereits verfügbaren, um die Kernziele zu erreichen |
Die Rolle von KMUs in der Wirtschaft
Schaffung von Arbeitsplätzen und Senkung der Arbeitslosenquote
KMUs schaffen mehr Arbeitsplätze als große Unternehmen, da sie in der Regel kleiner sind und weniger Kapital benötigen. Dies erleichtert KMUs den Zugang zu Ressourcen und Geschäftsmöglichkeiten und ermöglicht es ihnen, mehr Arbeitsplätze für weniger qualifizierte und erfahrene Arbeitskräfte zu schaffen. KMUs schaffen auch mehr Arbeitsplätze in Bereichen und Regionen, in denen große Unternehmen normalerweise nicht tätig sind. KMUs sind oft flexibler und können sich besser an Marktveränderungen anpassen und die Bedürfnisse von Nischenmärkten erfüllen. Durch die Schaffung von Arbeitsplätzen tragen KMUs zur Senkung der Arbeitslosenquote bei. Sie verbessern den Lebensstandard der Bevölkerung und fördern die sozioökonomische Entwicklung des Landes.
Förderung des Wirtschaftswachstums
KMUs sind in der Regel flexibel und können sich schnell an Veränderungen im Geschäftsumfeld anpassen. Durch die Förderung von Kreativität und Innovation können KMUs neue Ideen, Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die den Wettbewerb und die allgemeine Innovation in der Wirtschaft fördern. Durch die Steigerung der Produktion und die Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen tragen KMUs erheblich zur Förderung des Wirtschaftswachstums bei. Gleichzeitig tragen sie zu einer breiteren und gerechteren Verteilung der wirtschaftlichen Ressourcen bei. Denn KMUs sind oft in ländlichen Gebieten und armen Regionen tätig und schaffen so Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten für die lokalen Gemeinschaften, wodurch die Entwicklungsunterschiede zwischen den Regionen verringert werden.
Produktion vielfältiger Waren und Dienstleistungen
KMUs können nach Möglichkeiten in neuen Märkten oder unerschlossenen Marktsegmenten suchen. Indem sie die Bedürfnisse der Kunden in diesen Märkten erforschen und verstehen, können KMUs neue Produkte/Dienstleistungen entwickeln, um die vielfältigen Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen. Die Flexibilität, Kreativität und Anpassungsfähigkeit von KMUs ermöglichen es ihnen, die vielfältigen Bedürfnisse des Marktes zu befriedigen und sowohl für das Unternehmen als auch für die Gemeinschaft wirtschaftliche Vorteile zu schaffen.
Regionale Wirtschaftsentwicklung
KMUs haben oft enge Verbindungen zu lokalen Lieferanten und Kunden. Die aktive Beteiligung an der lokalen Lieferkette stärkt die wirtschaftlichen Beziehungen in der Region, schafft Interaktion und gegenseitige Unterstützung zwischen den Unternehmen und erzeugt positive Spillover-Effekte. Einige KMUs sind auch in der Lage, Produkte und Waren zu exportieren. Die Erweiterung der Exportmärkte bringt nicht nur den Unternehmen Gewinne, sondern generiert auch Einnahmen für die Region und trägt zum internationalen Handelsgleichgewicht bei.
Steigerung des nationalen BIP
KMUs weisen im Vergleich zu großen Unternehmen oft ein schnelleres Wachstum auf. Dieses Wachstum trägt zur allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklung des Landes bei und fördert die Produktion, den Export und den Dienstleistungssektor. Nach Angaben des Finanzministeriums sind kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) eine wichtige Kraft, die 40 % zum BIP beitragen, Arbeitsplätze für über 60 % der Arbeitskräfte schaffen und in allen Gebieten von Städten bis hin zu ländlichen Gebieten, Bergregionen, Grenzgebieten und Inseln im ganzen Land präsent sind.
Klassifizierung von KMUs
| Bereich | Kleinstunternehmen | Kleinunternehmen | Mittlere Unternehmen |
|---|---|---|---|
| Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Fischerei und Industrie, Bauwesen | Durchschnittlich nicht mehr als 10 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte im Jahr Gesamtumsatz von höchstens 3 Milliarden VND pro Jahr oder Gesamtkapital von höchstens 3 Milliarden VND. | Durchschnittlich nicht mehr als 100 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte im Jahr Gesamtumsatz von höchstens 50 Milliarden VND pro Jahr oder Gesamtkapital von höchstens 20 Milliarden VND Kein Kleinstunternehmen gemäß den Vorschriften | Durchschnittlich nicht mehr als 200 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte im Jahr Gesamtumsatz von höchstens 200 Milliarden VND pro Jahr oder Gesamtkapital von höchstens 100 Milliarden VND Kein Kleinstunternehmen oder Kleinunternehmen gemäß den Vorschriften |
| Handel, Dienstleistungen | Durchschnittlich nicht mehr als 10 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte im Jahr. Jahresumsatz von höchstens 10 Milliarden VND oder Gesamtkapital von höchstens 3 Milliarden VND. | Durchschnittlich nicht mehr als 50 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte im Jahr. Jahresumsatz von höchstens 100 Milliarden VND oder Gesamtkapital von höchstens 50 Milliarden VND. Kein Kleinstunternehmen gemäß den Vorschriften. | Durchschnittlich nicht mehr als 100 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte im Jahr. Jahresumsatz von höchstens 300 Milliarden VND oder Gesamtkapital von höchstens 100 Milliarden VND Kein Kleinunternehmen oder Kleinstunternehmen gemäß den Vorschriften. |
Chancen und Herausforderungen für KMUs
Chancen
- Großer Markt und reichlich vorhandene Arbeitskräfte: Vietnam ist ein Land mit einer großen und jungen Bevölkerung, mit reichlich vorhandenen Arbeitskräften und niedrigen Lohnkosten. Dies schafft günstige Bedingungen für KMUs, Talente zu gewinnen und anzuziehen.
- Bevorzugte Anwendung von Technologie: Im digitalen Zeitalter und im Zuge der digitalen Transformation können KMUs leicht auf neue Technologien zugreifen und diese anwenden, um ihre betriebliche Effizienz zu steigern.
- Innovation: KMUs sind oft in der Lage, innovativ zu sein und sich schnell an den Markt anzupassen. Dies ermöglicht es ihnen, neue Chancen zu nutzen und Herausforderungen zu meistern.
- Wachsender Inlandsmarkt: Der vietnamesische Inlandsmarkt wächst stetig, mit einer großen Bevölkerung und steigendem Einkommen. Dies schafft viele Möglichkeiten für KMUs, Produkte und Dienstleistungen für inländische Verbraucher anzubieten.
- Unterstützung durch die Regierung: Die vietnamesische Regierung bietet zahlreiche Fördermaßnahmen für KMUs, darunter Maßnahmen in den Bereichen Kapital, Steuern, Ausbildung und Marktentwicklung.
Herausforderungen
- Schwieriger Zugang zu Krediten: KMUs sind oft klein und haben begrenzte Sicherheiten, was den Zugang zu Krediten von Banken erschwert.
- Begrenzte Management- und Personalqualifikationen: Vielen KMUs mangelt es an Management- und Personalqualifikationen. Dies führt zu Risiken im Geschäftsbetrieb.
- Starker Wettbewerb: KMUs müssen mit großen Unternehmen konkurrieren, die über starke Ressourcen verfügen. Dies erschwert es ihnen, ihren Markt zu erweitern und ihr Geschäft auszubauen.
- Schneller technologischer Wandel: Der schnelle technologische Wandel erfordert von KMUs ständige Aktualisierungen, um mit der Konkurrenz Schritt zu halten.
- Schwieriger Zugang zu globalen Lieferketten: Die Integration in globale Lieferketten bietet zwar Vorteile im Hinblick auf Wettbewerbsmanagement und Risikominderung für Unternehmen, doch der Zugang zu Produktionstechnologien ist nach wie vor begrenzt, was zu geringer Produktivität und Personalmangel in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) führt. Dies führt dazu, dass KMUs bei der Teilnahme an globalen Lieferketten ständig mit Schwierigkeiten konfrontiert sind, und beeinträchtigt gleichzeitig ihre Fähigkeit, sich mit ausländischen Direktinvestitionsunternehmen (FDI) zu vernetzen.
- Führungslücken: Die Führungskräfte von KMUs investieren nicht genügend Mittel in die Umsetzung von Marketingstrategien für ihre Marke und ihre Produkte, was die Wirksamkeit der Umsatzsteigerung beeinträchtigt. Darüber hinaus sind Unternehmen mit begrenzten Informationsmechanismen, knappen Ressourcen und Managementproblemen anfälliger für diese Situation.
Gängige Branchen bei KMUs
Die gängigen Branchen bei KMUs spiegeln auch die Bedürfnisse und Entwicklungstrends der vietnamesischen Wirtschaft wider.
Nach Geschäftsarten gehören zu den gängigen Branchen bei KMUs:
- Handel: Einzelhandel, Großhandel, Vertrieb, Agenturen,…
- Dienstleistungen: Tourismus, Transport, Logistik, Bildung, Ausbildung, Gesundheitswesen, Gesundheitsfürsorge,…
- Produktion: Verarbeitung, Montage, Herstellung von Konsumgütern,…
- Bauwesen: Wohnungsbau, Industriebau, Infrastrukturbau,…
Nach konkreten Branchen lassen sich einige gängige Branchen bei KMUs nennen:
- Informationstechnologie: Softwareentwicklung, Webdesign, IT-Dienstleistungen,…
- Bildung: Kindergärten, Grundschulen, weiterführende Schulen, Hochschulen, Universitäten,…
- Lebensmittel und Getränke: Herstellung von Lebensmitteln, Getränken, Restaurants, Hotels,…
- Bekleidung und Schuhe: Herstellung von Bekleidung, Schuhen,…
- Bauwesen: Wohnungsbau, Industriebau, Infrastrukturbau,…
- E-Commerce: Online-Einzelhandel, Online-Großhandel,…
- Logistik: Güterverkehr, Lagerhaltung,…
- Tourismus: Reiseveranstalter, Hotels, Restaurants,…
Häufig gestellte Fragen zu KMUs
Warum scheitern KMUs?
- Fehlendes Verständnis der Marktbedürfnisse: Dies ist einer der häufigsten Gründe für das Scheitern von KMUs. Unternehmen, die die Bedürfnisse ihrer Kunden nicht verstehen und keine marktgerechten Produkte/Dienstleistungen anbieten, werden nur schwer überleben und wachsen können.
- Schlechtes Management: Unternehmen ohne klaren Geschäftsplan, schlechtes Finanzmanagement und schlechtes Personalmanagement können nicht effizient arbeiten und führen zu Verlusten.
- Kapitalmangel: KMUs sind oft klein und verfügen über begrenztes Kapital, was es ihnen erschwert, mit großen Unternehmen zu konkurrieren. Unternehmen, die nicht über genügend Kapital verfügen, um in Produktion, Marketing, Forschung und Entwicklung zu investieren, werden es schwer haben, zu wachsen und ihren Markt zu erweitern.
- Starker Wettbewerb: Der Markt wird immer wettbewerbsintensiver, und KMUs stehen vielen großen Wettbewerbern mit starken finanziellen Ressourcen und umfassender Erfahrung gegenüber. Unternehmen, die nicht in der Lage sind, im Preis und in der Qualität ihrer Produkte/Dienstleistungen zu konkurrieren, werden leicht vom Markt verdrängt.
- Marktrisiken: KMUs sind oft klein und weniger widerstandsfähig, so dass sie leicht von Marktrisiken wie wirtschaftlichen und politischen Schwankungen, Naturkatastrophen, Epidemien usw. betroffen sind.
KMUs tragen wesentlich zur Streuung des wirtschaftlichen Risikos bei. Anstatt sich auf einige wenige große Unternehmen zu verlassen, trägt die Präsenz vieler kleiner und mittlerer Unternehmen dazu bei, die negativen Auswirkungen großer Rezessionen auf das gesamte Wirtschaftssystem zu mindern. Dies schafft Bedingungen für Stabilität und eine rasche Erholung nach wirtschaftlichen Herausforderungen.
Um zu überleben und nachhaltig zu wachsen, müssen KMUs proaktiv Innovationen und Kreativität fördern, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Unternehmen müssen sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen konzentrieren, die den Bedürfnissen des Marktes entsprechen. Gleichzeitig müssen sie stets neue Technologien aktualisieren und nutzen, um ihre betriebliche Effizienz zu steigern.
Wie gründet man ein KMU?
Die Gründung eines KMU ist ein Prozess, der viel Zeit, Mühe und Vorbereitung erfordert.
- Ermittlung des Kapitals und des Geschäftsumfangs
- Suche nach Geschäftsideen
- Marktforschung und Suche nach Lieferanten
- Kalkulation der Produktkosten
- Aufbau eines Marketingteams und Erstellung eines Kommunikationsplans
- Unternehmensgründung und Beantragung einer Gewerbeerlaubnis
Auch in Zukunft werden KMUs weiterhin einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung leisten. Der Einfallsreichtum, die Kreativität und die Dynamik von KMUs werden den Wettbewerb weiter ankurbeln und neue Chancen für die Weltwirtschaft schaffen. Mit Unterstützung und günstigen Bedingungen können KMUs weiter wachsen und zu den wichtigsten Triebkräften für Fortschritt und Wohlstand werden.
