Der 19. November wird von den Vereinten Nationen als Internationaler Männertag anerkannt und von Männergruppen in Amerika, Europa, Asien, Afrika und der Karibik unterstützt.
Es ist eine Gelegenheit, die Leistungen und Beiträge von Männern zur Gesellschaft im Allgemeinen sowie zu Ehe, Familie und Kinderbetreuung im Besonderen zu würdigen. Die Hauptziele des Internationalen Männertages am 19. November sind die Gesundheit von Männern und Jungen, die Stärkung von Beziehungen und die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter.
Der Internationale Männertag ist in Deutschland kein offizieller Feiertag. Er hat jedoch eine wichtige Bedeutung für die Anerkennung der Rolle von Männern in der Gesellschaft.
Das deutsche Arbeitsrecht sieht bestimmte Feiertage vor, an denen Arbeitnehmer bezahlt freinehmen dürfen. Diese sind im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt und umfassen beispielsweise Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, den 1. Mai, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, den 3. Oktober und Weihnachten. Der Internationale Männertag gehört nicht dazu.
Fällt der 19. November auf einen Sonntag, haben Arbeitnehmer dennoch ihren regulären arbeitsfreien Sonntag gemäß den Bestimmungen zum wöchentlichen Ruhetag.
Bestimmte Berufe, die sich negativ auf die Fortpflanzungsfähigkeit von Männern auswirken können, sind in Deutschland gesetzlich geregelt. Arbeitnehmer in diesen Berufen müssen umfassend über die Risiken informiert und mit entsprechenden Schutzmaßnahmen ausgestattet werden, um ihre reproduktive Gesundheit zu schützen. Beispiele hierfür sind der Umgang mit Schwermetallen, Industriechemikalien, hochfrequentem Ultraschall, die Bedienung von Kernreaktoren und der Umgang mit radioaktiven Stoffen.
