يُحتفل بيوم 20 نوفمبر في فيتنام بيوم المعلم، وهو يومٌ مخصص لتكريم جهود المعلمين والمعلمات في العملية التعليمية. ويعود أصل هذا الاحتفال إلى عام 1957، حين اختار مؤتمر الاتحاد الدولي لرابطات المعلمين (FISE) في بولندا يوم 20 نوفمبر كيوم “الميثاق الدولي للمعلمين”.
أصبح هذا اليوم في فيتنام مناسبةً للتعبير عن الامتنان والتقدير للمعلمين، وقد تم اعتماده رسميًا كيوم المعلم الفيتنامي بموجب المادة 1 من القرار 167-HĐBT الصادر عام 1982 عن مجلس الوزراء.
طلاب يقدمون الورود للمعلمين في يوم المعلم الفيتنامي
مع ذلك، وبناءً على المادة 4 من المرسوم 145/2013/NĐ-CP بشأن الأعياد الوطنية الكبرى في فيتنام، فإن يوم المعلم لا يُعتبر ضمن هذه الأعياد. تشمل الأعياد الوطنية الكبرى ثمانية أيام هي: رأس السنة القمرية الجديدة، وتاريخ تأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي، ويوم ذكرى ملوك هونغ، ويوم تحرير جنوب فيتنام، ويوم ديان بيان فو، ويوم ميلاد الرئيس هو تشي منه، ويوم ثورة أغسطس، واليوم الوطني لجمهورية فيتنام الاشتراكية.
ووفقًا للتشريعات الحالية، لا يُصنف يوم المعلم (20 نوفمبر) كعيد وطني رسمي في فيتنام. ويجب تعزيز الوعي بأهمية هذا اليوم في جميع القطاعات والمستويات من خلال وسائل الإعلام والاجتماعات وتكريم المبادرات التي تعكس تقديرًا عميقًا لدور المعلم.
يتم تحديد أيام العطل الرسمية للموظفين العموميين بموجب المادة 13 من قانون الموظفين لعام 2010 والمادة 112 من قانون العمل لعام 2019. تشمل هذه الأعياد: رأس السنة الميلادية، ورأس السنة القمرية الجديدة، ويوم النصر، وعيد العمال، واليوم الوطني، ويوم ذكرى ملوك هونغ، ويتم منح الموظفين راتبهم كاملًا خلال هذه الإجازات.
بناءً على ذلك، لا يُعد يوم 20 نوفمبر يوم عطلة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين. يتوجب على المعلمين العمل كالمعتاد إذا صادف يوم 20 نوفمبر يوم عمل عاديًا. في حال رغب المعلم في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في هذا اليوم، فيمكنه استخدام إجازته السنوية (وفقًا للمادة 113 من قانون العمل لعام 2019). أما إذا صادف يوم 20 نوفمبر يوم عطلة أسبوعية، فيحصل الموظفون العموميون على إجازة غير مدفوعة الأجر.