حساب الإنفاق المرن (FSA) هو حساب توفير يقدمه صاحب العمل، يسمح للموظفين بتخصيص جزء من رواتبهم قبل خصم الضرائب لدفع نفقات الرعاية الصحية المؤهلة. يساعد حساب FSA على تقليل العبء المالي المرتبط بالرعاية الصحية عن طريق خفض الدخل الخاضع للضريبة، وبالتالي تقليل مبلغ الضرائب المستحقة.
يختلف حساب FSA عن حساب التوفير الصحي (HSA) في بعض النقاط المهمة. عادةً ما يمتلك صاحب العمل ويدير حساب FSA، بينما يمتلك الفرد حساب HSA. فرق آخر هو أن حسابات FSA غالبًا ما تخضع لقاعدة “استخدمه أو اخسره” – أي أن الأموال غير المستخدمة في نهاية العام تُفقد. ومع ذلك، تسمح بعض برامج FSA بتمديد جزء من الرصيد أو توفير فترة سماح لاستخدام الرصيد المتبقي. على النقيض من ذلك، يمكن ترحيل حسابات HSA إلى السنة التالية ويمكن حتى استثمارها.
يمكنك استخدام حساب FSA لدفع مجموعة متنوعة من نفقات الرعاية الصحية، بما في ذلك:
- زيارات الطبيب وطبيب الأسنان
- الأدوية الموصوفة والأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC) المؤهلة
- المعدات الطبية مثل أجهزة قياس ضغط الدم والنظارات والأجهزة التعويضية
- بعض خدمات الرعاية الصحية الأخرى
تجدر الإشارة إلى أنّه ليست كل نفقات الرعاية الصحية مؤهلة للدفع من خلال حساب FSA. يجب عليك مراجعة قائمة النفقات المؤهلة التي يقدمها موفر حساب FSA الخاص بك بعناية لتجنب سوء الاستخدام. بالإضافة إلى نفقات الرعاية الصحية المعتادة، يمكن أيضًا استخدام حساب FSA لشراء بعض المنتجات المتعلقة بالصحة مثل واقي الشمس ومحاليل العدسات اللاصقة والفوط الصحية.
على الرغم من أن حساب FSA يخضع لقاعدة “استخدمه أو اخسره”، لا يزال لديك وقت لمراجعة فواتير الرعاية الصحية وتقديمها للحصول على تعويض أو تحديد موعد مع الطبيب في نهاية العام. طالما أن هذه النفقات حدثت في السنة الحالية ومؤهلة، فسيدفع حساب FSA الخاص بك ثمنها. لذلك، استفد إلى أقصى حد من حساب FSA الخاص بك قبل انتهاء صلاحيته لتوفير تكاليف الرعاية الصحية.