الاقتطاع الضريبي، ويُعرف أيضًا باسم “الحجز الضريبي”، هو عملية يقوم بها صاحب العمل باحتجاز جزء من راتب الموظف لتسديد ضريبة الدخل إلى الجهات الضريبية المختصة. يتم حساب المبلغ المُقتطع بناءً على الراتب، والحالة الاجتماعية، وعدد المعالين الذين يُعلن عنهم الموظف في نموذج W-4. يساعد الاقتطاع الضريبي الموّظفين على تجنب دفع مبلغ ضريبي كبير في نهاية السنة المالية.
في فيتنام، يُنظم الاقتطاع الضريبي على الدخل الشخصي بموجب قانون ضريبة الدخل الشخصي واللوائح التنفيذية ذات الصلة. يقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي للموظفين وتسديدها إلى الخزانة العامة للدولة شهريًا.
لا ينطبق الاقتطاع الضريبي على الرواتب فقط، بل يشمل أيضًا أنواعًا أخرى من الدخل مثل المكافآت، والأجور، والعمولات… قد يختلف معدل الاقتطاع لكل نوع من الدخل تبعًا للوائح القانونية.
يجب على الموظفين فهم ماهية الاقتطاع الضريبي وكيفية حسابه لضمان حقوقهم. إذا كان المبلغ المقتطع مرتفعًا جدًا، فيمكن للموظف طلب تعديله عن طريق تغيير المعلومات في نموذج W-4. على العكس من ذلك، إذا كان المبلغ المقتطع منخفضًا جدًا، فقد يضطر الموظف إلى دفع ضرائب إضافية في نهاية العام.
يساعد فهم لوائح الاقتطاع الضريبي الموظفين على تجنب المشاكل الضريبية وإدارة شؤونهم المالية الشخصية بشكل أكثر فعالية. ينصح الموظفون بالبحث عن معلومات حول الاقتطاع الضريبي واستشارة خبراء الضرائب عند الحاجة.
توفر هيئة الضرائب أيضًا العديد من الأدلة الإرشادية حول اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي. يمكن للموظفين الحصول على مزيد من المعلومات من خلال موقع هيئة الضرائب الإلكتروني أو الاتصال بهم مباشرةً للحصول على إجابات لاستفساراتهم. يُعدّ فهم الاقتطاع الضريبي جزءًا هامًا من الامتثال لقوانين الضرائب وضمان حقوقهم.