كثيرًا ما يسأل أصحاب العمل عن نقاط قوتك، أو بعبارة أخرى، قدراتك ومهاراتك التي تجعلك موظفًا ممتازًا، بطرق مختلفة. قد يطرحون أسئلة مثل:
- “لماذا أنت مناسب لهذه الشركة؟” – “مناسب” هنا تعني “صحيح”، “متوافق”، “ملائم” أو “مناسب لـ”.
- “ماذا يمكنك أن تقدم للشركة؟” – تعني هذه الجملة الفوائد أو المهارات أو القيم التي ستجلبها للشركة.
- “كيف ستكون إضافة قيّمة لهذه الشركة؟” – “إضافة قيّمة” تعني شيئًا ذا قيمة. هذا السؤال يشبه “ما هي الفائدة التي ستجلبها للشركة؟” أو “كيف ستزيد من قيمة الشركة؟”.
عند الإجابة، أخبر صاحب العمل بالأشياء التي “تتميز بها”. على سبيل المثال: “أنا متميز في إنجاز مهام متعددة”. كثير من الناس يتساءلون عن استخدام “جيدًا” أو “بارع”. تذكر، “أنت تقوم بالفعل (فعل) جيدًا لكنك بارع في (فعل)”.
على سبيل المثال: “أنا بارع في إنجاز مهام متعددة. كما أنني أكتب جيدًا ويمكنني إكمال التقارير بشكل جيد في وقت قصير.”
بعض المفردات الشائعة لوصف نقاط القوة باللغة الإنجليزية:
- لوصف نقاط القوة: المهارات الأساسية، المواهب، القدرات، الكفاءات، المعرفة، الأشياء التي تقوم بها بشكل جيد حقًا.
- طرق التعبير: متميز في، إضافة قيّمة لـ، يقدم لـ، بارع في، يقوم بعمل جيد.
- أفعال: التخطيط، التنظيم، المراقبة، الإدارة، التقييم، وضع الميزانية، الإلهام، التطوير، التشجيع، التدريب، محاسبة الآخرين.
- صفات: متعدد الثقافات، ثنائي اللغة، متعدد اللغات، عالمي، متنوع ثقافيًا.
غالبًا ما تكون نقاط الضعف مرتبطة بنقاط القوة. على سبيل المثال، إذا كانت نقطة قوتك هي الالتزام بالمواعيد النهائية، فقد تكون نقطة ضعفك هي تفويت بعض التفاصيل عند العمل بسرعة كبيرة. على العكس من ذلك، إذا كانت نقطة قوتك هي العمل بعناية فائقة ودقة، فقد تكون نقطة ضعفك هي التأخير في بعض الأحيان. للإجابة على سؤال حول نقاط الضعف، ابدأ بكلمة تشير إلى التكرار مثل: “أحيانًا”، “من حين لآخر” أو “في بعض الأحيان” واشرح أن نقطة الضعف موجودة فقط في موقف معين. كن صادقًا بشأن نقطة ضعفك وشارك خطة للتحسين، وحوّل نقطة الضعف إلى نقطة قوة، مثل تعلم اللغة الإنجليزية للأعمال من خلال قراءة الصحف المالية بانتظام والبحث عن كلمات جديدة.