Thứ Sáu ngày 13 mang tiếng xấu là ngày xui xẻo, kém may mắn trong văn hóa phương Tây. Quan niệm này bắt nguồn từ những sự kiện trùng hợp đáng tiếc xảy ra vào ngày này. Nhiều người phương Tây hạn chế di chuyển, tránh đưa ra quyết định quan trọng vào Thứ Sáu ngày 13.
Thứ Sáu ngày 13 ở Việt Nam có ý nghĩa gì?
Khác với phương Tây, Thứ Sáu ngày 13 không mang ý nghĩa đặc biệt tiêu cực trong văn hóa Việt Nam. Người Việt thường dựa vào lịch âm và phong thủy để xác định ngày tốt xấu. Ví dụ, mùng 5, 14, 23 âm lịch được coi là ngày xấu, không nên khởi sự việc trọng đại. Tuy nhiên, do giao thoa văn hóa, một số người Việt vẫn e ngại Thứ Sáu ngày 13.
Nguồn gốc quan niệm Thứ Sáu ngày 13 là ngày xui xẻo
Nguồn gốc chính xác của quan niệm này vẫn chưa được xác định rõ ràng. Tuy nhiên, có một số giả thuyết phổ biến liên quan đến tôn giáo và lịch sử:
- Bữa tiệc ly của Chúa Giê-su: Có 13 người tham dự bữa tiệc cuối cùng của Chúa Giê-su trước khi Ngài bị đóng đinh vào Thứ Sáu.
- Truyền thuyết Bắc Âu: Nữ thần Loki, vị thần lừa lọc, là vị khách thứ 13 không mời mà đến trong một bữa tiệc của các vị thần, dẫn đến cái chết của thần Balder.
- Vụ bắt giữ Hiệp sĩ dòng Đền: Vào Thứ Sáu ngày 13 tháng 10 năm 1307, hàng trăm Hiệp sĩ dòng Đền đã bị bắt giữ và xử tử.
Thứ Sáu ngày 13 và Luật Lao động Việt Nam
Thứ Sáu ngày 13 không phải là ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam. Người lao động muốn nghỉ ngày này phải sử dụng ngày phép năm. Tuy nhiên, nếu Thứ Sáu ngày 13 trùng với các ngày nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương (như kết hôn, con cái kết hôn, tang gia…) theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương.
Người lao động tự ý nghỉ việc vào Thứ Sáu ngày 13 có bị sa thải không?
Theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, người lao động chỉ bị sa thải trong một số trường hợp nghiêm trọng như trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật kinh doanh… Việc tự ý nghỉ việc vào Thứ Sáu ngày 13 không thuộc trường hợp bị sa thải, trừ khi người lao động vắng mặt liên tục 5 ngày cộng dồn trong 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong 365 ngày mà không có lý do chính đáng.
Kết luận
Thứ Sáu ngày 13 là một ngày bình thường ở Việt Nam, không mang ý nghĩa đặc biệt xui xẻo như trong văn hóa phương Tây. Người lao động cần tuân thủ quy định của pháp luật về nghỉ việc, tránh tự ý nghỉ việc mà không có lý do chính đáng.
